巨匠新闻
您的位置:首页 > 巨匠新闻 > 媒体报道
 

巨匠的责任

发布日期: 2011-12-08 15:59:25

    嘉兴市建筑企业首个“鲁班奖”开创者、第一家“全国优秀施工企业”、第一家“全国建筑业AAA级信用企业”、第一家“全国质量管理优秀企业”、第一个获得“部级QC成果”……

    如今的巨匠集团,早已家喻户晓,成为嘉兴乃至全国响当当的名号。

    透过那些耀眼的光环,我们深深为之折服的同时,不禁掩卷遐思:是什么力量支撑着原本仅是一家乡镇建筑社的企业一步一个脚印、风雨兼程地走到今天,成为嘉兴建筑业的“龙头老大”?他们又秉承着何种理念一路狂奔、始终屹立潮头不倒?

    在建筑这个伟大的行业里,他们感受着责任与使命,赢得了尊重与价值。在近半个世纪的创业道路上,他们始终怀着激情与梦想,怀着感恩与期待。

    如果把建筑比作凝固的音符,那么巨匠就是一位出类拔萃的音乐家,她在喧嚣浮华的大千世界里,奏响了一曲曲优美动听的华丽乐章,然后让它成为经典,成为永恒。

    比尔·盖茨曾对他的员工说过:“人可以不伟大,但不可以没有责任心。”在洗去一切铅华的背后,我们看到的就是“责任”二字:让企业的员工过上幸福快乐的生活,是责任;建起经得住时间和空间考验的高楼,是责任;让合作伙伴放心、满意,更是责任……

    坚守责任,这是无数巨匠人铿锵有力的誓言,他们也一直用实际行动为之作着最好的诠释。

 

巨匠给你一个温暖的家

    “走,买房安家去!”这几天,巨匠集团的员工都互相传递着这样一个振奋人心的好消息,集团大厦一楼大厅的巨匠·金鼎苑1号楼沙盘更是吸引了不少人驻足观看。

    难道嘉兴楼市出现拐点急剧直下?当然不是的,虽然目前房价有所下跌,但还没有低到让大伙如此兴奋的地步。这到底是怎么回事呢?原来,这是巨匠集团为广大员工提供的福利待遇——享受低价折扣购房。

    一个企业要想持续、健康地发展,就必须能留住人才。从辩证法的角度讲,企业在选人才,人才也在选企业。在社会经济高速发展、人才流动日趋频繁的今天,如何留住人才成了很多大企业面临的重要课题。

    近年来,随着房价不断攀升,越来越多的外来人才离“落地生根”的梦想也越来越远。“房价太高,干了好几年,依然买不起房,还是离开这里吧。”持有这种想法的人不少,因为在多数人的心中,有了房才算真正安定下来。也正因为如此,“买不起房”让企业流失了不少优秀人才。

    “巨匠给你一个温暖的家。”针对这一问题,巨匠集团的解决办法简单、直接、实惠、贴心。让员工在企业所在地有一个家,让他们扎根于此,这不仅是企业带给员工的福利,更是作为一家优秀企业才能想到、做到的明智之举。

    员工折后单价每平方米4089元起,折后总价31.86万元起,优惠对象为集团全体员工、项目经理及项目部管理人员、班组长等,……巨匠集团真正想员工所想、急员工所急,这一善举让广大员工都能吃下一颗“定心丸”。

    其实,“家”的概念不仅仅指有形的房子,还包括人内心深处的归属感。“我们不仅需要人才,更需要一种精神、一种环境、一种价值观,它承载着巨匠精神的灵魂。”集团董事长、总裁吕耀能认为,企业管理在于培育与员工之间的健康关系,让员工萌发一种与公司共命运的情感,从而激发出自强不息、勇于创新的巨匠精神。

    为员工搭建学历教育、后续教育和其他各类专业培训的平台,已成为巨匠的一项制度。在巨匠集团,无论是谁,只要进企业满见习期,就有继续深造的机会,拿到文凭后费用由企业报销。每周三晚上,集团采用请相关专家学者讲课、观看录像等多种方式为员工进行培训;集团所有中层干部全部参加复旦大学的MBA课题学习,这几年企业用于各类培训费用就高达500万元。近几年,集团还引进高级工程师15名,项目经理30多名,各专业本科、大中专毕业生300多名,为他们提供卫生间、空调等设施一应俱全的单身公寓。这些优秀人才的涌入,建立了精英化的组织团队,形成了企业的核心竞争力,为企业的持续发展打下了坚实的基础。

    除了专业人才,那些在工地上施工的普通员工同样也能感受巨匠的温暖。夏天的作息时间由各班组自定,采取弹性工作时间避免高温作业,工地上都建有卫生间、浴室、食堂等,尽力为一线员工创造较好的生活和休息环境。另外,所有施工人员在上岗前,都必须参加3天的安全教育。同时,为稳定施工队伍,集团成立了农民工业余学校,组织农民工技能培训,提高生活技能。200712月,设立了“巨匠建设外来困难救助基金”,并注入首期资金50万元,切实帮助生活困难的外来务工者。

 

巨匠让你为她感到自豪

    从2001年企业改制至今,巨匠已经走过了十个年头。十年,可以建一座城池;十年,可以磨一把绝世好剑;十年,可以造就一个时代。而在巨匠的历史上,是匠心十年,是开拓十年,是创新十年,更是发展的十年。

    2011年,对巨匠集团来说是不平凡的一年。这一年,集团全面启动了产权改革工作,资产重组全面展开,在原建设集团的基础上,新组建了控股集团,形成了以建筑为龙头、房地产为支撑、科技服务为创新产业的新型企业集团。

    1027日,这是一个注定载入巨匠集团发展史册的重要日子——雄伟的巨匠科技大厦正式落成,这是集团发展的一个重要里程碑,是数十年来发展成果的集中体验。

    缤纷的彩旗迎风招展,鲜艳的花朵争奇斗艳,温暖的阳光照耀在每一个巨匠人的脸上,笑靥如花。是啊,从当年偏安一隅到如今的雄据一方,这中间凝聚了无数巨匠人的汗水与泪水。新大楼的落成,极大地提升了集团的形象,是集团实力的象征,更预示着集团踏上了扬帆起航的新征程。就在新大楼搬迁不久,集团特意邀请客户朋友、项目经理、项目部管理人员和班组长前来参观,让大家共享乔迁之喜,共同感受企业近年来的巨大变化。

    经过两个多月的紧张筹备,今年10月底,总建筑面积1000多平方米、总投资300多万元的党建文化形象展示中心揭开了其神秘的面纱,这也成为企业对外宣传的又一个形象窗口。整个中心取名为“匠心”,寓意巨匠人自始至终以“忠心、信心、责任心”为社会奉献精品,创造更多的价值。整个展厅以“光荣与梦想”为主题,把一代代巨匠人艰苦卓越的努力和成果载入荣耀的史册,鞭策和激励新一代巨匠人坚定信念、自强不息,不断书写新的光荣与梦想!

    从“凤鸣杯”、“南湖杯”、“天府杯”到“钱江杯”,再到中国建筑行业的最高荣誉——“鲁班奖”……在中心的荣誉展区,一座用奖杯叠起来的“金字塔”让人思绪万千、感慨良久,这是社会对巨匠人最大的肯定,也是巨匠集团无上的荣光。这一座座晶莹剔透的小奖杯,其中蕴含的各种酸甜苦辣只有巨匠人才能完全体会,它们也激励着每一个巨匠人不断勇往直前、共创辉煌、再续神话。

    作为集团文化建设的一项重头戏,1130日晚上,“乐来乐好•巨匠十佳歌手决赛”隆重开赛。经过预赛脱颖而出的15位选手,用优美的歌声、精湛的表演表达了自己心中对巨匠的热爱之情。在巨匠为广大员工提供的这个大舞台上,年龄、性别、籍贯都已成为浮云,大家用美好的青春、年轻的心诠释了活力与创造的内涵,展示了巨匠人良好的精神风貌。

    “作为一家企业,不仅要盈利要发展,更要承担社会责任。”吕耀能常常把这句话挂在嘴边,他也一直是这么做的。回报社会、感恩社会,巨匠集团一直将此作为企业文化的核心内容。

    为灾区捐款、通宵达旦建设临时安置活动板房;出资500万元,设立“桐乡市慈善总会巨匠慈善救助基金”,用于助困、助医、助学、助孤老残弱等社会救助;成立农民工救助基金,专门用于资助农民工家庭成员重病就医、困难家庭子女就学、自然灾害救灾等……通过这几年的关爱活动,巨匠回馈社会的乐善好施义举,在为企业赢得美誉的同时,也为自身树立了良好的公众形象,从而赢得了更多的无形资产。

    “你在哪里上班?”“巨匠。”“就是那个嘉兴地区唯一一个获得‘鲁班奖’的建筑企业吗?”“是的。”如今,集团里的每一个员工都为自己是巨匠人而感到骄傲和自豪。事实上,他们没理由不这样,因为在大家的共同努力下,巨匠给他们带来了太多太多的荣誉。

    在巨匠集团阔步前行的同时,她也没有忘记与她同甘共苦的员工们。在巨匠集团,每一名员工都能享受企业发展的成果。集团在与每位员工签订劳动合同时,帮其购买养老、失业、医疗保险和住房公积金等,组织体检、外出旅游等活动增加员工的幸福感与归属感。这几年,员工收入年均增长20~30%,集团还通过为贡献多的员工送上干股、设立激励基金、员工购房享受优惠政策等方式,让更多的员工享受企业发展成果。

“之所以选择巨匠并留下来,是因为我觉得在这里干有奔头!”这句话早已成了巨匠人的口头禅。

 

巨匠许你的未来不是梦

    一分耕耘一分收获,在过去的十年里,巨匠人收获了惊喜与成就,收获了荣耀与机遇,收获了坚守与信念。十年一剑,匠心独运,从2000年的资不抵债,到2010年施工产值超过50亿元,利税突破2.6亿元,巨匠人凭借过人的智慧、勇敢、勤劳筑起一座座见证历史的丰碑,演绎着建筑业发展的传奇。

    走出去,开拓更广阔的市场,一直是嘉兴建筑业面临的一个重大课题。从无到有、由小到大、由弱变强,十年的发展历程,让如今已是嘉兴市建筑业龙头的巨匠集团领悟开拓创新的重要,要发展壮大,靠的不仅仅是勤奋,更是谋略、智慧和勇气。走出去,新视野、新天地、新景象,新业绩、新成就、新辉煌,正所谓“欲穷千里目,更上一层楼”。

    近年来,巨匠集团在巩固本土建筑市场的基础上,加快了向省内其他城市和省外扩张的步伐。目前,集团业务范围已经遍布浙江、江苏、安徽、广西、河南、湖南、山东等全国多个省份,同时,建有嘉兴、江苏、安徽三大区域公司以及湖州、湖南等多个分公司,初步实现了全国市场一定规模的业务布局,加快了市场发展定位的转型,并于2010年取得了境外工程施工资格的核准,取得了阶段性成果年,集团市外业务合同预计可达到50亿元,占全年业务总量的50%左右

    面对严酷的市场竞争,巨匠人再清楚不过,建筑企业只有为用户提供优质工程,才能获得良好信誉,创出品牌,最终占领市场。于是,追求每一个工程的高质量,让所有用户都满意放心,成了巨匠人的朗朗誓言。他们从每一个数据的认真核对、每一张图纸的精细琢磨做起,从每一块砖瓦、每一车灰沙石、每一寸钢筋的质量把关做起,兑现着自己的诺言。

    如果一座建筑贴上了“巨匠”的标签,那么留给社会和客户的就只有“放心”了。以“忠心、责任心和信心”为核心的“三心文化”是企业文化的精髓,更是企业实现持续发展的内在动力。100米高、共25层的中国玻纤技术中心211工程便是最有力的佐证,这个目前嘉兴地区唯一获得“鲁班奖”的建筑已然成了巨匠人的金名片之一,它也完美诠释了巨匠人孜孜不倦的追求、精益求精的态度以及高度的责任心和使命感。2011年,巨匠集团入选“中国建筑业双百强企业”,被评为“2010年度中国建筑业最具成长性百强企业”,彰显了集团突出的成长优势和综合实力。

    站在时光的隧道上,一眼就是十年,在创造了一个个惊喜与奇迹的同时,巨匠人将目光放得更高、更远。今天,处在国家“十二五”的开局之年,巨匠集团也为自己定下了“十二五”发展规划:力争到2015年,努力突破建筑施工产值百亿大关,达到135亿元,实现房产销售收入达60亿元,集团总收入达到180亿元。在未来的道路上,巨匠人将凭着执著和信念创造更多的辉煌和成就,打造“百年巨匠”。

    高质建华厦,诚实树巨匠。雄关漫道真如铁,而今迈步从头越,巨匠人始终怀着忠心、信心和责任心,秉承“诚信、务实、创新、和谐”的企业精神,共同缔造“客户放心的合作伙伴,员工安心的第二家园,社会认同的一流企业”。

与巨匠握手,它许你的未来绝对不是梦。

 

来源:嘉兴日报   撰文:赵天斌


上一篇:巨匠:独具匠心,十年铸就建筑业巨子
下一篇:无

扫一扫,进入手机站

扫一扫,进入微站