嘉兴市建筑企业首个“鲁班奖”开创者、第一家“全国优秀施工企业”、第一家“全国建筑业AAA级信用企业”、第一家“全国质量管理优秀企业”、第一个获得“部级QC成果”……
如今的巨匠集团，早已家喻户晓，成为嘉兴乃至全国响当当的名号。
透过那些耀眼的光环，我们深深为之折服的同时，不禁掩卷遐思：是什么力量支撑着原本仅是一家乡镇建筑社的企业一步一个脚印、风雨兼程地走到今天，成为嘉兴建筑业的“龙头老大”？他们又秉承着何种理念一路狂奔、始终屹立潮头不倒？
在建筑这个伟大的行业里，他们感受着责任与使命，赢得了尊重与价值。在近半个世纪的创业道路上，他们始终怀着激情与梦想，怀着感恩与期待。
如果把建筑比作凝固的音符，那么巨匠就是一位出类拔萃的音乐家，她在喧嚣浮华的大千世界里，奏响了一曲曲优美动听的华丽乐章，然后让它成为经典，成为永恒。
比尔·盖茨曾对他的员工说过：“人可以不伟大，但不可以没有责任心。”在洗去一切铅华的背后，我们看到的就是“责任”二字：让企业的员工过上幸福快乐的生活，是责任；建起经得住时间和空间考验的高楼，是责任；让合作伙伴放心、满意，更是责任……
坚守责任，这是无数巨匠人铿锵有力的誓言，他们也一直用实际行动为之作着最好的诠释。
巨匠给你一个温暖的家
“走，买房安家去！”这几天，巨匠集团的员工都互相传递着这样一个振奋人心的好消息，集团大厦一楼大厅的巨匠·金鼎苑1号楼沙盘更是吸引了不少人驻足观看。
难道嘉兴楼市出现拐点急剧直下？当然不是的，虽然目前房价有所下跌，但还没有低到让大伙如此兴奋的地步。这到底是怎么回事呢？原来，这是巨匠集团为广大员工提供的福利待遇——享受低价折扣购房。
一个企业要想持续、健康地发展，就必须能留住人才。从辩证法的角度讲，企业在选人才，人才也在选企业。在社会经济高速发展、人才流动日趋频繁的今天，如何留住人才成了很多大企业面临的重要课题。
近年来，随着房价不断攀升，越来越多的外来人才离“落地生根”的梦想也越来越远。“房价太高，干了好几年，依然买不起房，还是离开这里吧。”持有这种想法的人不少，因为在多数人的心中，有了房才算真正安定下来。也正因为如此，“买不起房”让企业流失了不少优秀人才。
“巨匠给你一个温暖的家。”针对这一问题，巨匠集团的解决办法简单、直接、实惠、贴心。让员工在企业所在地有一个家，让他们扎根于此，这不仅是企业带给员工的福利，更是作为一家优秀企业才能想到、做到的明智之举。
员工折后单价每平方米4089元起，折后总价31.86万元起，优惠对象为集团全体员工、项目经理及项目部管理人员、班组长等，……巨匠集团真正想员工所想、急员工所急，这一善举让广大员工都能吃下一颗“定心丸”。
其实，“家”的概念不仅仅指有形的房子，还包括人内心深处的归属感。“我们不仅需要人才，更需要一种精神、一种环境、一种价值观，它承载着巨匠精神的灵魂。”集团董事长、总裁吕耀能认为，企业管理在于培育与员工之间的健康关系，让员工萌发一种与公司共命运的情感，从而激发出自强不息、勇于创新的巨匠精神。
为员工搭建学历教育、后续教育和其他各类专业培训的平台，已成为巨匠的一项制度。在巨匠集团，无论是谁，只要进企业满见习期，就有继续深造的机会，拿到文凭后费用由企业报销。每周三晚上，集团采用请相关专家学者讲课、观看录像等多种方式为员工进行培训；集团所有中层干部全部参加复旦大学的MBA课题学习，这几年企业用于各类培训费用就高达500万元。近几年，集团还引进高级工程师15名，项目经理30多名，各专业本科、大中专毕业生300多名，为他们提供卫生间、空调等设施一应俱全的单身公寓。这些优秀人才的涌入，建立了精英化的组织团队，形成了企业的核心竞争力，为企业的持续发展打下了坚实的基础。
除了专业人才，那些在工地上施工的普通员工同样也能感受巨匠的温暖。夏天的作息时间由各班组自定，采取弹性工作时间避免高温作业，工地上都建有卫生间、浴室、食堂等，尽力为一线员工创造较好的生活和休息环境。另外，所有施工人员在上岗前，都必须参加3天的安全教育。同时，为稳定施工队伍，集团成立了农民工业余学校，组织农民工技能培训，提高生活技能。2007年12月，设立了“巨匠建设外来困难救助基金”，并注入首期资金50万元，切实帮助生活困难的外来务工者。
巨匠让你为她感到自豪
从2001年企业改制至今，巨匠已经走过了十个年头。十年，可以建一座城池；十年，可以磨一把绝世好剑；十年，可以造就一个时代。而在巨匠的历史上，是匠心十年，是开拓十年，是创新十年，更是发展的十年。
2011年，对巨匠集团来说是不平凡的一年。这一年，集团全面启动了产权改革工作，资产重组全面展开，在原建设集团的基础上，新组建了控股集团，形成了以建筑为龙头、房地产为支撑、科技服务为创新产业的新型企业集团。
10月27日，这也是一个注定载入巨匠集团发展史册的重要日子——雄伟的巨匠科技大厦正式落成，这是集团发展的一个重要里程碑，是数十年来发展成果的集中体验。
缤纷的彩旗迎风招展，鲜艳的花朵争奇斗艳，温暖的阳光照耀在每一个巨匠人的脸上，笑靥如花。是啊，从当年偏安一隅到如今的雄据一方，这中间凝聚了无数巨匠人的汗水与泪水。新大楼的落成，极大地提升了集团的形象，是集团实力的象征，更预示着集团踏上了扬帆起航的新征程。就在新大楼搬迁不久，集团特意邀请客户朋友、项目经理、项目部管理人员和班组长等前来参观，让大家共享乔迁之喜，共同感受企业近年来的巨大变化。
经过两个多月的紧张筹备，今年10月底，总建筑面积1000多平方米、总投资300多万元的党建文化形象展示中心揭开了其神秘的面纱，这也成为企业对外宣传的又一个形象窗口。整个中心取名为“匠心”，寓意巨匠人自始至终以“忠心、信心、责任心”为社会奉献精品，创造更多的价值。整个展厅以“光荣与梦想”为主题，把一代代巨匠人艰苦卓越的努力和成果载入荣耀的史册，鞭策和激励新一代巨匠人坚定信念、自强不息，不断书写新的光荣与梦想！
从“凤鸣杯”、“南湖杯”、“天府杯”到“钱江杯”，再到中国建筑行业的最高荣誉——“鲁班奖”……在中心的荣誉展区，一座用奖杯叠起来的“金字塔”让人思绪万千、感慨良久，这是社会对巨匠人最大的肯定，也是巨匠集团无上的荣光。这一座座晶莹剔透的小奖杯，其中蕴含的各种酸甜苦辣只有巨匠人才能完全体会，它们也激励着每一个巨匠人不断勇往直前、共创辉煌、再续神话。
作为集团文化建设的一项重头戏，11月30日晚上，“乐来乐好•巨匠十佳歌手决赛”隆重开赛。经过预赛脱颖而出的15位选手，用优美的歌声、精湛的表演表达了自己心中对巨匠的热爱之情。在巨匠为广大员工提供的这个大舞台上，年龄、性别、籍贯都已成为浮云，大家用美好的青春、年轻的心诠释了活力与创造的内涵，展示了巨匠人良好的精神风貌。
“作为一家企业，不仅要盈利要发展，更要承担社会责任。”吕耀能常常把这句话挂在嘴边，他也一直是这么做的。回报社会、感恩社会，巨匠集团一直将此作为企业文化的核心内容。
为灾区捐款、通宵达旦建设临时安置活动板房；出资500万元，设立“桐乡市慈善总会巨匠慈善救助基金”，用于助困、助医、助学、助孤老残弱等社会救助；成立农民工救助基金，专门用于资助农民工家庭成员重病就医、困难家庭子女就学、自然灾害救灾等……通过这几年的关爱活动，巨匠回馈社会的乐善好施义举，在为企业赢得美誉的同时，也为自身树立了良好的公众形象，从而赢得了更多的无形资产。
“你在哪里上班？”“巨匠。”“就是那个嘉兴地区唯一一个获得‘鲁班奖’的建筑企业吗？”“是的。”如今，集团里的每一个员工都为自己是巨匠人而感到骄傲和自豪。事实上，他们没理由不这样，因为在大家的共同努力下，巨匠给他们带来了太多太多的荣誉。
在巨匠集团阔步前行的同时，她也没有忘记与她同甘共苦的员工们。在巨匠集团，每一名员工都能享受企业发展的成果。集团在与每位员工签订劳动合同时，帮其购买养老、失业、医疗保险和住房公积金等，组织体检、外出旅游等活动增加员工的幸福感与归属感。这几年，员工收入年均增长20~30%，集团还通过为贡献多的员工送上干股、设立激励基金、员工购房享受优惠政策等方式，让更多的员工享受企业发展成果。
“之所以选择巨匠并留下来，是因为我觉得在这里干有奔头！”这句话早已成了巨匠人的口头禅。
巨匠许你的未来不是梦
一分耕耘一分收获，在过去的十年里，巨匠人收获了惊喜与成就，收获了荣耀与机遇，收获了坚守与信念。十年一剑，匠心独运，从2000年的资不抵债，到2010年施工产值超过50亿元，利税突破2.6亿元，巨匠人凭借过人的智慧、勇敢、勤劳筑起一座座见证历史的丰碑，演绎着建筑业发展的传奇。
走出去，开拓更广阔的市场，一直是嘉兴建筑业面临的一个重大课题。从无到有、由小到大、由弱变强，十年的发展历程，让如今已是嘉兴市建筑业龙头的巨匠集团领悟开拓创新的重要，要发展壮大，靠的不仅仅是勤奋，更是谋略、智慧和勇气。走出去，新视野、新天地、新景象，新业绩、新成就、新辉煌，正所谓“欲穷千里目，更上一层楼”。
近年来，巨匠集团在巩固本土建筑市场的基础上，加快了向省内其他城市和省外扩张的步伐。目前，集团业务范围已经遍布浙江、江苏、安徽、广西、河南、湖南、山东等全国多个省份，同时，建有嘉兴、江苏、安徽三大区域公司以及湖州、湖南等多个分公司，初步实现了全国市场一定规模的业务布局，加快了市场发展定位的转型，并于2010年取得了境外工程施工资格的核准，取得了阶段性成果。今年，集团市外业务合同预计可达到50亿元，占全年业务总量的50%左右。
面对严酷的市场竞争，巨匠人再清楚不过，建筑企业只有为用户提供优质工程，才能获得良好信誉，创出品牌，最终占领市场。于是，追求每一个工程的高质量，让所有用户都满意放心，成了巨匠人的朗朗誓言。他们从每一个数据的认真核对、每一张图纸的精细琢磨做起，从每一块砖瓦、每一车灰沙石、每一寸钢筋的质量把关做起，兑现着自己的诺言。
如果一座建筑贴上了“巨匠”的标签，那么留给社会和客户的就只有“放心”了。以“忠心、责任心和信心”为核心的“三心文化”是企业文化的精髓，更是企业实现持续发展的内在动力。100米高、共25层的中国玻纤技术中心211工程便是最有力的佐证，这个目前嘉兴地区唯一获得“鲁班奖”的建筑已然成了巨匠人的金名片之一，它也完美诠释了巨匠人孜孜不倦的追求、精益求精的态度以及高度的责任心和使命感。2011年，巨匠集团入选“中国建筑业双百强企业”，被评为“2010年度中国建筑业最具成长性百强企业”，彰显了集团突出的成长优势和综合实力。
站在时光的隧道上，一眼就是十年，在创造了一个个惊喜与奇迹的同时，巨匠人将目光放得更高、更远。今天，处在国家“十二五”的开局之年，巨匠集团也为自己定下了“十二五”发展规划：力争到2015年，努力突破建筑施工产值百亿大关，达到135亿元，实现房产销售收入达60亿元，集团总收入达到180亿元。在未来的道路上，巨匠人将凭着执著和信念创造更多的辉煌和成就，打造“百年巨匠”。
高质建华厦，诚实树巨匠。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越，巨匠人始终怀着忠心、信心和责任心，秉承“诚信、务实、创新、和谐”的企业精神，共同缔造“客户放心的合作伙伴，员工安心的第二家园，社会认同的一流企业”。
与巨匠握手，它许你的未来绝对不是梦。
来源：嘉兴日报 撰文：赵天斌